近年来，县医院全面落实加强公立医院党的建设工作部署，持续深化“五项先锋”引领载体建设，切实推动党建与业务深度融合，以高质量党建赋能医院高质量发展，让党旗在守护人民健康一线高高飘扬。
提高站位 以支部建设提升引领力
为扎实推进“五项先锋”引领载体建设，县医院党委专题研究、专项部署，严格对照《深化“五项先锋”引领载体建设实施方案》要求，印发专项通知，明确创建支部、建设标准、管理机制与考核办法，以制度化、规范化、项目化方式，确保先锋创建落到实处、抓出实效。
（学习贯彻党的二十届四中全会精神。受访单位提供）
考虑到医院工作实际，县医院坚持科学谋划，分批、分类、有序推进“五项先锋”引领载体建设，以建设“党员先锋岗”“党员责任区”为切入点，落实上级党委关于公立医院党建工作要求的具体行动，推动党员在医疗救治、学科建设、服务群众、应急处置一线担当作为。
其中“党员先锋岗”建设由内科系第二党支部、外科系第三党支部、内科系第五党支部牵头实施；“党员责任区”建设覆盖呼吸与危重症医学科党支部、外科系第二党支部、外科系第五党支部、医技系第一党支部、药学部党支部、放射科党支部，涵盖临床诊疗、医学技术、药学服务、影像诊断等重点领域，实现关键岗位、重点科室、服务一线全面覆盖。
创建工作采取“个人或支部申报+组织推荐”相结合的方式，由院党委统一授牌、公开挂牌，主动接受党员、职工与患者群众监督，推动党员身份亮出来、先锋形象树起来、责任使命扛起来，形成了党委统一领导、支部具体落实、党员全员参与、群众广泛监督的良好工作格局。
突出特色 以标准建设促进作用发挥
建设工作开展以来，医院党委坚持标准引领、规范先行，精准制定“党员先锋岗”“党员责任区”建设标准，从基本条件、职责使命、管理监督等方面作出明确规定，确保创建工作有方向、有遵循、有抓手。
（“党员先锋岗”“党员责任区”授牌仪式。受访单位提供）
“党员先锋岗”突出“四个过硬”，争当岗位标杆。各支部紧紧围绕政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良等核心要求，引导党员立足诊疗、护理、医技、服务等一线岗位，在技术提升、质量管控、服务优化、急难险重任务中走在前、作示范，让先锋旗帜在医疗服务最前沿高高飘扬。
“党员责任区”突出“六大职责”，压实岗位责任。按照“无缝覆盖、动态调整”的原则，各支部结合岗位实际科学划分责任区域，以支部为单位制定责任清单，聚焦政策宣传、思想引导、工作促进、联系群众、矛盾化解、新风引领六大职责，把责任落实到医疗救治、院感防控、医患沟通、药品保障、检查检验等关键环节，让责任区成为守护群众健康的坚强阵地。
一名党员医务工作者表示：“‘党员先锋岗’不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我们要时刻以党员标准严格要求自己，在诊疗中精益求精，在服务上耐心细致，用实际行动让患者安心、让群众放心。”
强化管理 以从严考核激励常态长效
为推动创建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，医院党委健全完善动态管理与考核激励机制，实行季督查、年考核，将组织生活、志愿服务、指令任务、医患关系、医德医风、工作实绩等全面纳入评价体系，确保创建工作常态长效。
考核体系坚持“奖优罚劣、实绩导向”，通过基础分、加分、扣分、一票否决相结合的方式，让创建成效可量化、可评价、可运用。
其中，基础分总分100分，重点考核党费缴纳、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活参与情况，以及联合走访问计、志愿服务、结对帮扶、指令性工作任务等完成情况，以刚性考核推动党员自觉履行义务、主动担当作为。
（医生为患者诊疗。受访单位提供）
加分项则实行上不封顶，激励大家担当作为。对积极参与疫情防控、抢险救灾、志愿献血等公益活动；在急难险重任务中表现突出、获通报表扬，收到患者感谢信、锦旗，以及责任区科室考核排名靠前、患者满意度高、精神文明建设成效显著的予以加分，引导党员在服务大局、服务患者、服务发展中争先进、创一流。
扣分项与否决项则是敦促大家严守纪律红线。对发生有效投诉、医疗纠纷、被各级通报批评等情形按标准扣分；凡发生安全事故、重大负面舆情、违纪违法行为并受党纪政务处分或被追究刑事责任的，实行直接否决，坚决守住安全底线、纪律红线、法律高压线。
（联合上级医院开展义诊。受访单位提供）
每年1月，医院将开展年度考核，90分及以上保留称号；80—90分限期三个月整改，整改合格继续保留，不合格摘牌；80分以下或出现否决项直接摘牌。考核结果与党支部书记年度民主评议、评优评先、绩效评定直接挂钩，树立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
初心如磐担使命，先锋引领促发展。下一步，县医院党委将持续深化“党员先锋岗”“党员责任区”建设，常态化开展督查指导、典型宣传、经验交流，营造“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围，引导全院党员干部职工以更饱满的热情、更精湛的技术、更优质的服务践行医者初心、守护人民健康。
记者丨谭彬 编辑丨周华容
校对丨谭彬 审核丨余方芳
